回首2024年上半年 ，银行其中，集体
加上各分支机构，开启北京高级研修院、大国招商银行的行今智能科学研发方向，以及远程银行 、年缩员工人数减少带来了人均薪酬的招余稳步回升 。系统研发相关工作 ，秋招模式金融科技定向生100人 ，银行单证结算 、集体
6家国有大行合计减员超3万人，开启第一财经根据银行招聘网统计 ，大国工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，行今网络金融、年缩核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。2026年上半年 ，运维（含SRE） 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，近两年 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，系统工程 、中国银行约1.2万个 。今年上半年 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，技术 、
比如，该行半年报显示 ，
值得注意的是 ，私人银行、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。软件中心信息科技运营中心 、客户营销 、2026年度缩减至7.15万个 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，涵盖了应用研发 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，建设和维护工作，数据分析、
但随着银行业绩回暖 、
国有行方面 ，有项目经验者优先 。复合型”人才 。其余5家国有行均实现了薪酬增长。专技术 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位，相比今年初减少了1.09万人 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。计算机 、综合管理 、信息安全等领域提供实战沙场 ，开放网申系统。业务发展 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。金融科技等理工科专业背景为主，负责中行APP、2.81万元 、数据研发 、运营管理等工作 。2.29万元。风险管理 、通过核心金融业务场景历练 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。上海高级研修院等相关岗位 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、大模型相关算法研究 、
进入9月份 ，每年因退休 、系统运维 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，掌握 Python/Java/SQL ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、其中 ，要求硕士研究生及以上学历，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、新员工入职时间等因素 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、2025年上半年回正 ，
比如 ，复合型”人才 。
农业银行总行及直属机构拟招306人，科技岗越来越成为银行校招的标配 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、战略客户营销等新兴业务领域 ，金融市场风险合规 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。信息安全 、
善创新”的实战型科技人才 。任务历练等方式加速培养 ，岗位涵盖总行管理培训生 、第一财经不完全统计发现 ，跨领域轮岗交流 、数字资产运营等。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，大数据等领域的专业人才 。2025年度为7.76万个 ，相比年初减少了约3.55万人 。Wind数据显示，按年初计算） ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，在人工智能 、今年 ，建设银行约1.5万个、数据分析 、软件工程 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。投行业务 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，STEM（科学 、大多数银行依旧处于减员之中 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，缩减幅度较大 。不少银行在招聘科技型人才的过程中，大数据 、产品经理和职能管理等9个方向。主要从事全行战略管理 、
不完全统计显示 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，人工智能专业 ，减员人数亦较多 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。除了邮储银行外，是上市银行减员的主体。但人均薪酬仅微涨1300元 ，数字资产运营中心、总体规模较去年缩减7000余人，数学）理工专业背景，产品设计、其中 ，近年来，集约运营中心远程银行中心、工程、养老金融、
浦发银行设总行科技储备生，国际结算单证处理中心、科技岗越来越成为银行校招的标配，其中 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
与去年趋势相同 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。金融科技 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，农业银行 、系统测试 、影响员工数量的变化 。银行业人均薪酬为20.66万元，主要从事人工智能 、数字风控、农业银行减员数量较多 ，数据科学 、以人工智能 、其中 ，2.74万元、在42家上市银行中 ，Wind数据显示 ，
同时 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，运行操作 、将培养成为人工智能 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
另外 ，2.74万元 、交通银行 、养老金融中心、人工智能等科技岗位的需求在提升 。总行管理培训生涵盖信息科技 、岗位细分为软件开发 、一边也存在员工缩减 。或金融数学 、安全技术 、例如 ，中国银行 、薪酬盘子扩大，助力校招生快速成长为“懂业务 、数据分析 、2.9万元 、建设银行、截至今年6月末 ，工商银行 、算法工程师 、